Как проходит процесс аттестации
Аттестацию педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Татарстан проводит аттестационная комиссия Министерства образования и науки Республики Татарстан при содействии подкомиссий по муниципальным образованиям Республики Татарстан.
Виды педагогической аттестации
I вид - обязательная аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Проводится по представлению работодателя один раз в пять лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категории.
II вид - аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям квалификационной категории (первой или высшей). Проводится по заявлению педагогического работника, поданному не позднее чем за три месяца до истечения срока действия имеющейся у него квалификационной категории.
Сроки и этапы обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности
| I | Предварительный этап: - Подготовка работодателем заявки о предоставлении государственной услуги по аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности и представлений на аттестуемых работников | Прием заявок работодателей производится один раз в квартал, за исключением летних месяцев. |
| II | Проведение квалификационных испытаний в письменной форме для аттестуемых работников | В течение двух месяцев со дня издания приказа Министерства о проведении аттестации работника. |
| III | Принятие аттестационной комиссией Министерства образования и науки Республики Татарстан решения о соответствии/несоответствии аттестуемого работника занимаемой должности |
Сроки и этапы аттестации на первую или высшую квалификацию категорию
| I | Предварительный этап: - прохождение работником, планирующим аттестацию, профессионального тестирования - подача заявления в аттестационную комиссию Министерства или в подкомиссию аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Татарстан по муниципальному образованию (с учетом места жительства работника) | Прием заявлений производится в любой срок с сентября по апрель после прохождения работником профессионального тестирования |
| II | Экспертная оценка профессиональной аттестуемого работника | В течение двух месяцев со дня издания приказа Министерства о проведении аттестации работника. |
| III | Принятие аттестационной комиссией Министерства решения о соответствии /несоответствии уровня квалификации аттестуемого работника требованиям заявленной квалификационной категории |
При успешном прохождении аттестации издаются приказы Министерства о присвоении заявленных квалификационных категорий или соответствии/несоответствии аттестуемых работников занимаемой должности.
Перечень необходимых документов для проведения аттестации педагогических работников Республики Татарстан
- с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:
- Заявка работодателя о предоставлении государственной услуги по проведению аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
- Представление работодателя на аттестуемого работника.
- Документ по итогам прохождения аттестуемым работником квалификационных испытаний в письменной форме.
- Аттестационный лист (в 2 экз.)
- для подтверждения соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям заявленной квалификационной категории (первой или высшей):
- Заявление работника по установленной форме.
- Заверенная копия документа о результатах профессионального тестирования
- Заверенная копия документа о прохождении курсов повышения квалификации в течение пяти лет перед аттестацией.
- Копия аттестационного листа по итогам предыдущей аттестации.
- Экспертное заключение на аттестуемого работника.
- Сведения о распространении опыта аттестуемого работника в области повышения качества образования и воспитания.
- Аттестационный лист (в 3 экз.)
